В Азербайджанском государственном экономическом университете (91è) с целью повышения качества обучения необходимо постоянно расширять в этом направлении стимулирующие мероприятия профессорско-преподавательского состава.
Для достижения поставленной цели, превращения за короткое время 91è в лидер университет считается целесообразным выдвижение на первый план аспекта «Преподаватель лидер» и реализацию в этом направлении поощрительных проектов.
С этой целью с 1 октября 2016 года – 30 июнь 2017 год стартует проект «Лидер преподаватель – лидер университет». Проект даст положительный стимул повышению профессиональных способностей педагогического состава 91è, пропаганде научного исследования, повышению саморазвития, социальной деятельности и в целом учебному процессу. Конкуренция между профессорско-преподавательским составом по 7 видам предусмотренных в проекте критерий «Лидер преподаватель – лидер университет», внесет свой вклад повышению качества и эффективности обучения в университете.
Критерии:
Лидер преподаватель – инновационный преподаватель
Лидер преподаватель – профессиональный преподаватель
Лидер преподаватель – преподаватель-исследователь
Лидер преподаватель – любимый преподаватель
Лидер преподаватель – преподаватель-изобретатель
Лидер преподаватель – преподаватель-инициатор
Лидер преподаватель – преодаватель,занимающийся саморазвитием
Правило обращения:
Преподаватели, желающие принять участие в проекте, после загрузки электронной формы заявления, должны внести соответствующую информацию и отправить на адрес[email protected]email.
Электронная форма заявления – ЗАГРУЗИТЬ
Важные даты, касающиеся проекта:
3 – 13 октябрь, 2016 год–Прием электронной формы обращения преподавателей, желающих участвовать в проекте.
13 – 18 октябрь, 2016 год–Определение и объявление в официальном сайте списка профессорско-преподавательского состава, который будет вести конкуренцию в проекте по 7 критериям.
МЕХАНИЗМ ОЦЕНКИ ПРОЕКТА ЛИДЕР ПРЕПОДАВАТЕЛЬ – ЛИДЕР УНИВЕРСИТЕТ
| Срок | Система информирования | Форма обращения | Состав комиссии | Механизм оценки |
| 1 октября 30 июня |
Уведомления кафедрам Посредством официального сайта Посредством социальных сетей |
— Преподаватели,желающие участвоватьв конкурсе,обращаются по размещенной на сайте электронной формы заявления.- Комиссия оценивает поступившие электронные формы заявления и определяет завоевавших право на участие в конкурсе.- Объявляется список преподавателей,участвующих в конкурсе.— Участие в конкурсе ведется на добровольной основе. | — Яшар Кельбиев (председатель)-Анар Рзаев- Сабухи Танрывердиев- Мирджавид Гасанов- Айсель Халилова | 1.Комиссия в составе пяти человек, непредупредив заранее преподавателей,участвующих в конкурсе, посетит 4 урока(2 лекции, 2 практических занятия) и проведет оценку по критериям.Примечание: Если по итогам конкурса упреподавателей, показавших самыевысокие результаты, баллы будут одинаковыми, в этом случае победителембудет избрано лицо, получившее самыйвысокий балл в анкете «Удовлетворенностистудента» дифференциальной заработнойплаты» |
|
Критерии оценки
|
По 10 бальной системе
|
| 1. Уровень пользования инновационными учебными методами | |
| Case study, синхронная работа с аудиторией, работа в форме команды, проблемное основательное обучение, симуляция, ролевые игры, исследовательское обучение, обучение, адаптированное рабочей среде, мозговой штурм, групповое обсуждение, дебаты и т.д. | |
| 2.Уровень пользования Электронной моделью университета | |
| Размещение материала урока в личном кабинете и его использование, свободное пользованиеэлектронным журналом, преподнесение материала урока студентам современными методами (корпо-ративный email, личный кабинет, Microsoft One Drive) и др. | |
| 3. Уровень обновления учебных ресурсов | |
| Пользование в материалах урока новой информацией | |
«ЛИДЕР ПРЕПОДАВАТЕЛЬ – ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ»
| Срок | Система информирования | Форма обращения | Состав комиссии | Механизм оценки |
| 1 октября 30 июня |
— Уведомления кафедрам -Посредством официального сайта -Посредством социальных сетей |
— Преподаватели,желающие участвоватьв конкурсе,обращаются по размещенной на сайте электронной формы заявления.— Комиссия оценивает поступившие электронные формы заявления и определяет завоевавших право на участие в конкурсе.— Объявляется список преподавателей,участвующих в конкурсе.— Участие в конкурсе ведется на добровольной основе. | Постоянная комиссия системы дифференциальной заработной платы по оценке служебной деятельности профессорско-преподавательского состава | Оценка основывается нарезультатах дифференциальнойзаработной платы, опирающийся наоценку служебной деятельностипрофессорско-преподавательскойсостава и преподаватели, обосновавшиеся на первой ступенистановятся победителями номинации «Лидер преподаватель –профессиональный преподаватель» |
| Срок | Система информирования | Форма обращения | Состав комиссии | Механизм оценки |
| 1 октября 30 июня |
— Уведомления кафедрам — Посредством официального сайта -Посредством социальных сетей |
— Преподаватели,желающие участвоватьв конкурсе, обращаются по размещенной на сайте электронной формы заявления.- Комиссия оценивает поступившие электронные формы заявления и определяет завоевавших право на участие в конкурсе.-Объявляется список преподавателей, участвующих в конкурсе.- Участие в конкурсе ведется на добровольной основе. | Постоянная комиссия системы дифференциальной заработной платы по оценке служебной деятельности профессорско-преподавательского состава | Оценка ведется порезультатам раздела «Научнаядеятельность» дифференциальнойзаработной платы, основанной наоценке служебной деятельностипрофессорско-преподавательского состава и преподаватели.обосновавшиеся по этой критериина первой ступени становятсяпобедителями номинации«Лидер преподаватель –преподаватель-исследователь» |
| Срок | Система информирования | Форма обращения | Состав комиссии | Механизм оценки |
| 1 октября 30 июня |
— Уведомления кафедрам — Посредством официального сайта -Посредством социальных сетей |
— Преподаватели,желающие участвоватьв конкурсе, обращаются по размещенной на сайте электронной формы заявления.— Комиссия оценивает поступившие электронные формы заявления и определяет завоевавших право на участие в конкурсе.— Объявляется список преподавателей, участвующих в конкурсе.— Участие в конкурсе ведется на добровольной основе. | Постоянная комиссия системы дифференциальной заработной платы по оценке служебной деятельности профессорско-преподавательского состава | Оценка ведется по результатам«Анкеты удовлетворенностистудента» дифференциальнойзаработной платы, основаннойна оценке служебной деятельностипрофессорско-преподавательского состава и преподаватели.обосновавшиеся по этой критериина первой ступени становятсяпобедителями номинации«Лидер преподаватель –любимый преподаватель» |
| Срок | Система информирования | Форма обращения | Состав комиссии | Механизм оценки |
| 1 октября 30 июня |
— Уведомления кафедрам — Посредством официального сайта -Посредством социальных сетей |
— Преподаватели, желающие участвоватьв конкурсе, обращаются по размещенной на сайте электронной формы заявления.— Комиссия оценивает поступившие электронные формы заявления и определяет завоевавших право на участие в конкурсе.— Объявляется список преподавателей,участвующих в конкурсе.— Участие в конкурсе ведется на добровольной основе. | — Саадат Гандилова- Эльдар Азадов- Рамиль Джаббаров- Расим Шарифов- Сулейман Набиев | — После реализации своих инициативпреподаватели каждые последние 3дня месяца дают информацию Комиссии.Комиссия рассматривает обращения иосуществляет соответствующую оценку.Согласно результатам преподаватели,обосновавшиеся по этим критериям напервой ступени, становятся победителяминоминации «Лидер преподаватель–преподаватель- инициатор» |
| Критерии оценки | ЧИСЛО |
| Число инициатив, осуществляемых в связи совершенствованием учебного процесса 91è | |
| Число инициатив, осуществляемых в связи с развитием деловых отношений 91è | |
| Число инициатив, осуществляемых в связи с развитием отношений 91è с общественностью | |
| Число инициатив, осуществляемых в связи с реализацией спортивных проектовв 91è | |
| Число инициатив, осуществляемых в 91è в связи с реализацией проектов на социальные темы |
| Срок | Система информирования | Форма обращения | Состав комиссии | Механизм оценки |
| 1 октября 30 июня |
— Уведомления кафедрам — Посредством официального сайта -Посредством социальных сетей |
— Преподаватели,желающие участвоватьв конкурсе, обращаются по размещенной на сайте электронной формы заявления.— Комиссия оценивает поступившие электронные формы заявления и определяет завоевавших право на участие в конкурсе.— Объявляется список преподавателей,участвующих в конкурсе.— Участие в конкурсе ведется на добровольной основе. | Постоянная комиссия системы дифференциальной заработной платы по оценке служебной деятельности профессорско-преподавательского состава | Оценка ведется по результатамраздела патенты»дифференциальной заработной платы, основаннойна оценкеслужебной деятельностипрофессорско-преподавательского состава и преподаватели.обосновавшиеся по этой критериина первой ступени становятсяпобедителями номинации«Лидер преподаватель –преподаватель- изобретатель» |
«ЛИДЕР ПРЕПОДАВАТЕЛЬ – ПРЕПОДАВАТЕЛЬ, ЗАНИМАЮЩИЙСЯ САМОРАЗВИТИЕМ
| Срок | Система информирования | Форма обращения | Состав комиссии | Механизм оценки |
| 1 октября 30 июня |
— Уведомления кафедрам — Посредством официального сайта -Посредством социальных сетей |
— Преподаватели,желающие участвоватьв конкурсе, обращаются по размещенной на сайте электронной формы заявления.— Комиссия оценивает поступившие электронные формы заявления и определяет завоевавших право на участие в конкурсе.- Объявляется список преподавателей,участвующих в конкурсе.— Участие в конкурсе ведется на добровольной основе. | Постоянная комиссия системы дифференциальной заработной платы по оценке служебной деятельности профессорско-преподавательского состава | Оценка ведется по результатамраздела «Деятельность по саморазвитию» дифференциальнойзаработной платы, основанной наоценке служебной деятельностипрофессорско-преподавательского состава и преподаватели.обосновавшиеся по этой критериина первой ступени становятсяпобедителями номинации«Лидер преподаватель –преподаватель, занимающийся саморазвитием |
НАГРАЖДЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ
Победители проекта «Лидер преподаватель – лидер университет» будут направлены на 7 дней в следующие университеты:
Дата:Заранее обговаривается
Лидер преподаватель – инновационный преподаватель
Направляется:Парижско-Сорбонский университет – Абу Даби
Лидер преподаватель – профессиональный преподаватель
Направляется: Франция, университет Монпелье
Лидер преподаватель –преподаватель-исследователь
Направляется: Греция, Институт технического образования Западной Македонии
Лидер преподаватель – любимый преподаватель
Направляется:Турция, университет Гаджитепе
Лидер преподаватель – преподаватель-исследователь
Направляется:Россия, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Лидер преподаватель – преподаватель-инициатор
Направляется:Турция, университет Сакарья
Лидер преподаватель –преподаватель, занимающийся саморазвитием
Направляется:Турция, университет имени Сулеймана Демиреля