91è

Центр Карьеры

Директор Центра Карьеры: Севиндж Меджид Намик гызы

[email protected]

Телефон: +(994) 12 497-59-03 ; внутр.: 1174; 1132

Мероприятия Центра карьеры (2015 – 2018)

karyerakarrre7ca0986df16kar7b949ac8c0d5dkar97315118c55ede952ckar63e9ef94kar88160d65ad7914f2

karyeraнок1

О Центре карьеры

Центр является совместным проектом 91è, Министерства молодежи и спорта Азербайджанской Республики и Международной организации труда. До октября 2018 года центром руководил Фуад Алиев, с 10.2018 до 10.2021 Рамиль Джаббаров.С 01.11.2021 по 08.04.2022 Санан Гасанов.С 21 июня 2022 года по июнь 2023 года руководила Айтадж Рзаева.

Являясь для молодежи Центром карьеры, наша главная задача заключается в подготовке студентов к профессиональной трудовой деятельности, поддержке в их личном развитии, построении тесных отношений с работодателями и постоянной поддержке связей с выпускниками.

 

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

Центр карьеры Азербайджанского государственного экономического университета()был создан 26 ноября2008года.Центр карьеры оказывает содействие в развитии карьеры и регулировании трудоустройства студентов и выпускников всех уровней высшего образования в рамках предоставленных полномочий.

Центр в своей деятельности руководствуется Законом образования Азербайджанской Республики, указами и распоряжениями Президента Азербайджанской Республики, решениями и распоряжениями Кабинета министров Азербайджанской Республики, а также нормативно-правовыми документами Министерства образования Азербайджанской Республики, уставом и положением91è.

Центр осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством на основании меморандумов, заключенных с государственными, частными и иностранными предприятиями.

Выполняя свои обязанности, центр взаимодействует со структурными подразделениями 91è по делам студентов и выпускников, государственными органами, научными и образовательными учреждениями, корпоративным сектором и другими организациями от имени университета.

*

Цели и задачи центра

  • Координация совместной деятельности с предприятиями, организациями и учреждениями государственного и частного секторов;
  • Осуществление методической и практической помощи в развитии карьеры студентов и выпускников;
  • Подготовка и проведение просветительских мероприятий в сфере развития карьеры студентов и выпускников;
  • Создание Ассоциации выпускников и развитие отношений;
  • Организация деятельности Инновационного бизнес-инкубатора и создание экосистемы стартапов;
  • В связи с развитием сферы деятельности центра изучение международного опыта и подготовка предложений руководству 91è;
  • Оказание поддержки студентам и выпускникам в карьерном росте;
  • Проведение опросов с целью определения уровня подготовки студентов и выпускников в соответствии с требованиями рынка;
  • С целью проведения различных мероприятий карьеры, осуществления производственных и стипендиальных программ, создание и совершенствование отношений с государственными и корпоративными системами управления;
  • Создание информационной базы платформы о местных и зарубежных компаниях для дальнейшего карьерного роста студентов и выпускников; Компании, которые отдают приоритет знаниям и навыкам, личностным качествами выпускников, дают предложение по созданию возможностей представления CV, принятия на работу;
  • Организация дискуссий на различные темы с участием государственного и корпоративного секторов, а также профессиональных специалистов, приглашенных из-зарубежа, поддержка волонтерского движения;
  • Оказание помощи выпускникам,показавшим высокие результаты в 91è, в развитии карьеры и трудоустройстве;
  • С целью изучения текущего состояния и перспектив востребованности экономических кадров и их профессионального уровня проведение исследование на рынке труда, подготовка годового отчета и призыв на участие в марафоне занятости работодателей Государственного агентства занятости;
  • Провести анализ основных профессиональных и квалификационных требований, предъявляемых организациями-работодателями к рабочей силе, подготовить конкретные предложения по усовершенствованию учебных планов по соответствующим специальностям вуза и государственных стандартов;
  • Регулярно собирать информацию о вакантных рабочих местах в компании, действующих в Азербайджане, и обеспечить их распространение среди студентов и выпускников;
  • В результате конкурсов, экзаменационных тестов, деловых игр, проведенных с соответствующими структурами университета определить талантливых и перспективных студентов, оказать им поддержку в карьерном развитии;
  • С участием государственного и корпоративного секторов осуществление различных карьерных мероприятий (трудовая ярмарка, выставки, информационные туры, дни карьеры и др.);
  • Регулярно поддерживать отношения с выпускниками, следить за их карьерным развитием, привлекать к мероприятиям относительно их карьеры;
  • Организация взаимоотношений между университетом и выпускниками, развитие партнерства с выпускниками университетов физических и юридических лиц, что является поддержкой в карьерном развитии выпускников университета;
  • В связи с деятельностью выпускников университета подготовка и распространение привлекающих информационных материалов (объявление, электронные письма и др.);
  • Привлечение выпускников 91è в проекты и мероприятия, проводимые в университете, и на основе предложений выпускников проведение специальных мероприятий;
  • Регулярно организовывать встречи с успешными выпускниками.

Организация деятельности центра

  • Структура и штатное расписание центра утверждается ректором. Центр по поводу своей деятельности дает отчет на Ученом совете.
  • Центром руководит директор, назначенный ректором. Директор лично несет ответственность по поводу выполнения возложенных на него обязанностей и осуществления прав.
  • Директор – лицо, которое создает все планы и обеспечивает их выполнение соответственно установленному бюджету:
  • Организует деятельность центра и руководит ею;
  • Распределяет работу между подчиненными работниками, координирует их деятельность, обеспечивает соблюдение трудового, исполнительного и обслуживающего устава и контролирует его;
  • Раз в году дает отчет о деятельности центра.
  • В целях обеспечения исполнения возложенных на центр обязанностей составляет рабочий план, также контролирует своевременное и качественное проведение мероприятий, предусмотренных в рабочем плане;
  • Принимает поощрительные и дисциплинарные меры к работникам центра в пределах своих полномочий;
  • Для выполнения обязанностей центра получает необходимую информацию и документы от других структур университета;
  • Обеспечиваетделопроизводство в центре.

****

Права центра

  • С целью совершенствования и расширения работы центра выдвигать обоснованные предложения;
  • Привлекать к своей деятельности независимых экспертов и специалистов в соответствии с законодательством;
  • Выпускать информационный бюллетень в соответствии с законодательством, создавать свой раздел на сайте университета и пользоваться им;
  • Обмениваться информацией с другими организациями, в том числе с организациями зарубежных стран, руководящими работниками и специалистами;
  • Организовывать собрания, учебно-методические конференции, тренинги и семинары в направлении деятельности центра;
  • Проводить мероприятия с целью повышения профессиональной подготовки и качества специальности работников центра, в том числе организовать их участие в учебных курсах, семинарах, конференциях и других таких мероприятиях, проводимых на местном и международном уровне, вносить предложения по направлению их в ведущие учебные заведения, компании и органы государственной власти;
  • Ходатайствовать перед руководством по поводу участия центра в международных мероприятиях, связанных с ее деятельностью;
  • Развивать инновационные формы сотрудничества между 91è и работодателями (учреждение студентам именной стипендии, выдача грантов преподавателям, обеспечение участие корпоративного сектора в учебном процессе и др.);
  • Обеспечить подготовку писем, обращений и заявок компаниям от имени 91è.